日期:2012-07-04 09:17
能减排。减少管理和认证活动中的资源能源消耗及污染排放。
（十四）员工权益。遵守国家人力资源和社会保障方面的法律法规，依法与员工签订并履行用工合同及社会保险，建立保障员工的合法权益和身心健康的制度机制，健全收入分配制度，重视人才和培养人才，提供业务发展机会，增强员工从事认证事业的荣誉感和责任感。
（十五）服务社会。积极参与社会公益事业和社区建设，鼓励开展认证认可志愿者活动或志愿服务，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。
四、认证机构履行社会责任的具体要求
（十六）树立社会责任意识。