日期:2013-03-12 09:55
材，为学员授课。
跟着连锁店数量添加，陈生有必要处理团队尤其是一线职工缺乏的疑问，而这一中心环节一度成为其梦魇。传统职业的现代化运作需求相对较高本质人才，而受过高等教育的学生谁又能承受得了卖猪肉这份工?作?
开端几家店的时分，陈生只能依托前老板留下的职工;计划稍大一点，其也测验从高校招聘了一批大学生。大多数留不住啊，言论压力太大，有人说种田的都比杀猪的简单娶媳妇。就这样，最早一批卖猪肉的研究生，被家长活生生拉了回去，乃至一位职工的舅舅许诺，立刻给他几十万，不要再干这个事了。
无法之下，陈生