日期:2012-06-26 09:13
连员工自己也不愿意办理。
而这样的说法显然于情于理是说不通的，比如全球最大的代工性企业，富士康在企业员工福利方面就做的可圈可点。只要进厂，将无条件的办理五险一金和其他按照法律规定员工应该享受的福利待遇都会随之办理。而且富士康的员工人数以百万计。员工流动的比例和速度显然要比龙大集团高得多，龙大集团高层这样的解释不符合事实，也不合符法理，员工流动性大并不能成为企业员工福利待遇不足甚至缺失的借口。这是龙大集团自己的问题，而不是所谓的行业通病。而且龙大集团应该反思，如果把员工的福利提上去，那么员工还