日期:2013-03-06 09:17
对技术部2012年的工作给予充分肯定，对以后的工作提出以下要求：一是将文化培训和技术培训有机结合。二是以关怀、关爱、体贴、沟通、提升为宗旨，留住人才。三是青岛技术团队要在创新、发展、建设方面做好企业的排头兵，努力打造新希望六和技术最强团队。
股份公司技术部总经理吕明斌博士总结了2012年技术工作，并从学历、专业、年龄、工龄四个方面整体分析了技术人员结构，提出改善和提升团队整体水平的相关措施。他重点强调要加强有计划的培训学习和传帮带的力度，以快速提升技术人员的业务能力。
会议隆重表彰了56名优秀品管人