日期:2024-09-03 09:30
、管理机制传承和战略传承。
万宏伟表示：一、做好精神传承。万隆先生40年如一日的一言一行，始终感召着每一名双汇员工，他那种坚韧不拔、争创一流、创新求变、与时俱进的企业家精神时刻激励着我们。我们一定传承学习好这种企业家精神和商业理念，不满足，不懈怠，不断突破。二、做好文化传承。保持公司优质、高效、拼搏、创新的拼搏文化，坚持按标准做事、用数据说话、看结果评判的数字文化，坚持诚信立企、德行天下的诚信文化。三、做好管理机制和制度传承。坚持公司财务预算管理，业务目标管理，业绩跟踪考核，坚持用人优胜劣汰机