日期:2012-11-23 10:10
执行等绩效指标实行统一标准。将防疫、监管、信息、学习等实行差异性。所谓 三化：就是对绩效目标内容细化量化，对绩效指标、考核分值量化，对绩效目标实行试卷化。二是在绩效目标推进环节推行三制强化三督。即：通报机制，联席会议机制，谈话问责机制。三督就是重要工作专题督办，热点难点工作专人督办，常规目标日常督办。三是在绩效目标管理结算环节，做到三硬，严格执行三位一体。即：凡是一票否决目标坚决一票否决结硬账，经济目标坚决结硬账，两个确保坚决结硬账。同时对绩效目标的责任领导、责任单位、责任人员，实行联带担责，统