日期:2017-11-27 17:03
全标准的输出。
在最重点布局的印尼、孟加拉、越南等国，新希望六和通过和当地大学合作、联合办学、设立奖学金等来培养人才，同时也与当地政府职能部门、研究机构合作开发检验检疫实验室，帮助培训了当地政府职能部门官员，大量招聘当地的员工。在很多子公司的中层管理人员已过半本地化，基层员工几乎全部本地化。
上述人士向亿欧表示，在新兴市场的农牧产业，项目落地的本地化并非海外投资布局的主要障碍。其实，海外投资布局的核心壁垒在于人才和团队，既懂两国业务和语言又能独当一面的优秀人才是项目落地的关键，而这一点是新