日期:2015-06-29 16:37
经营，开全省科研院所民营化的先河，彻底打破了国有企业普遍存在的大锅饭弊端。通过实施干部竞聘、岗位竞聘，将每个职工融入市场；通过成立客服中心，强化售后服务功能，增强快速反应市场、有效满足市场的能力。同时，配套实施中层管理人员述职制度和绩效考核制度，塑造精干、高效、富有合作精神的核心团队。
宋岩冰非常注重研发人员素质的提升，他提出并实施了建设高技能人才工程。在培育创新型人才过程中，公司采取与大专院校联合培养、以老带新、派科技人员到国外参观考察以及聘请国外专家讲学等多种方式培养人才，有力地促进了公