金锣集团举办后备人才培训班

　　在市场经济瞬息万变、科技进步日新月异的今天，人才资源已成为企业最重要的战略资源。面对新的发展形势，集团提出了“用全球的人力资源做金锣的事业”的人才理念，突出了人才在企业发展中的重要地位和作用，把人才尤其是后备人才的培训和培养放在了重要和突出的位置，放到了公司发展的战略中来审视。为切实做好该项工作，自去年下半年以来，集团与临沂大学等高等院校开展了全面合作关系，优势互补，强强联合。

　　6月9日至10日，集团与临沂大学联合举办了金锣后备人才现代企业管理高级研修班。9日上午，开班仪式在科技馆三楼培训室隆重开班。集团副总裁樊红旺、临沂大学副校长刘占仁、临沂大学职成处处长谢瑞迎等领导出席开班典礼。
　　樊总首先代表金锣集团致辞，指出后备人才培训班的举办是校企双方合作的深化和发展，公司借助临沂大学优秀的师资力量，创新后备人才培训模式，希望通过高校理论知识平台，使公司的管理人员进一步开拓视野、更新观念、提升素质。希望广大学员认真学习，主动掌握先进的管理理念和管理方法，提升工作能力和管理水平。
　　刘占仁代表临沂大学向研修班的顺利开班表示热烈祝贺，希望此次研修班可以提高金锣集团干部队伍的管理能力和综合素质，希望金锣集团能一如既往的关心、支持临沂大学的发展，进一步加强交流、合作，真正实现校企双方“互利双赢”。
　　接着，临沂大学徐丙臣教授现场讲授九型性格与领导力提升课程。徐教授为大家详细剖析了九种典型性格及沟通改进办法，加深了后备人才对自我及团队管理的认识。6月10日，人力资源部组织后备人才到孟良崮纪念馆、战役遗址进行红色教育，通过深入了解孟良崮战役军民一心协作胜利的史实，缅怀革命先烈精神，深化团队协作理念。
　　经过两天的培训，后备人才不仅学到新知识新理念，更重要的是加深交流了解，强化团队意识，形成协调合作的氛围。
　　现代企业管理高级研修班是公司与临沂大学校企合作的重要开端，同时也是后备人才培训模式的新尝试，今后集团将结合多种培训模式，一如既往的推动公司人才梯队建设，为公司持续稳定发展积蓄力量。