今年，黔江区现代畜牧业示范区先行区建设捷报频传，反映出黔江畜牧业已经从传统畜牧业转向标准化管理的现代畜牧业发展，按照“四化”要求发挥出龙头作用，这也为黔江现代畜牧业示范区先行区建设打下了良好的基础。
深化“四统一”模式良繁体系提档升级
今年10月，从国家农业部传回好消息：黔江区申报的重庆69原种猪场被农业部确定为国家生猪核心育种场。这意味着黔江在良繁体系建设上再一次提档升级，也填补了渝东南片区无大型核心育种场的空白。
黔江用近5年的时间，建立起原种猪场、祖代猪场、良种猪精液供应、优质二杂母猪饲养场(户)、生猪人工授精于一体的良种繁育推广体系。而作为建设国家级现代畜牧业示范区先行区的一部分，黔江区畜牧局更是通过近几年的不懈努力，与69原种猪场共同构建起“统一生产、统一采购、统一配送、统一服务”为一体的生猪人工授精改良“四统一”模式，扩大优秀种公猪的使用效率，推动区域内生猪养殖水平整体发展。
据了解，仅“四统一”模式年为养殖户直接增收1亿余元，使全区生猪良种面达80%，黔江猪肉也走出了以往“走不出去”的阴影，得到了市内外消费者的青睐。
转变发展方式凸显现代畜牧业“四化”特质
散户养殖与市场信息的不对称、与市场需求的协调，既不利于产业发展，也不符合现代畜牧业的发展要求，更不能推广养殖技术、防控好疫病，形成规模效应、大幅增加养殖收入。因此，黔江围绕“推进畜牧产业发展转型，培养新型产业发展”做文章，坚持专业化、标准化、规模化的发展思路，建设标准化的适度规模养殖场。
“发展方式的转变不光是做加法，还要做乘法。”近年来，黔江针对辖区畜牧产业发展情况，根据“四化”方针，通过政策引领，转变全区畜牧养殖业发展方式，而“专业化、标准化、规模化”就是黔江发展现代畜牧业的重要关口，包含了数量、质量、安全等多个方面，从根本上提升畜牧养殖产业化水平。
建立机关管理机制队伍建设卓有成效
“加强队伍建设不仅是适应当前经济发展方式转变的需要，也是现代畜牧产业建设大环境对畜牧人才队伍建设的需求。”今年来，黔江区畜牧局围绕“做群众满意畜牧人”主题，建立起“三考一调”队伍管理机制，切实把握抓好基层畜牧兽医服务人才队伍建设。
建设现代畜牧业示范区、先行区离不开一支优秀的畜牧人才队伍。据了解，黔江区畜牧局在总结梳理本地机关管理制度有效做法的基础上，紧密结合实际，不断探索创新，进一步深化拓展队伍建设，率先建立学习型、创业型、和谐型机关，努力提高畜牧队伍的业务、技术以及综合素质，增强畜牧行业工作人员的专业知识和业务技能，提升专业领域服务能力，提高行业内部竞争力，建立起黔江畜牧机关干部职工滚动交流机制，保持畜牧行业干部队伍的活力，为黔江建设现代畜牧业示范区、先行区提供强有力的人才支撑。
