在2012年1月7日召开的雨润控股集团目标责任书签约启动大会上，雨润集团董事长明确表态，雨润2012年目标责任书的拟定，要在2011年“一针见血”要求的基础上再加一句，那就是：一针见血，统筹兼顾，业绩导向不变，长期效益并重。
目标责任书是雨润提升企业管理水平的重要抓手。面对新形势，特别是当前国际国内错综复杂的经济环境，倒逼着我们进行不断改革和创新。目标责任书这项工作也要与时俱进，站在大局高度，有所创新，有所突破。
目标责任书的设计应做到：模式有创新，责任要明确，挑战有信心，为确保2012年度目标责任书工作稳妥、有序、高质、高效的开展，推动以“目标责任书”为载体的绩效管理体系完善运行，并透过目标管理提升组织绩效，促进个人发展。集团在年初即制定了明确的目标责任书管理办法及实施方案，并明确了管理原则。
