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引进高端人才 领航管理创新

      来源:《肉类产业资讯》    2013年第3期
 
内容摘要:为高端人才引进营造一个良好的制度环境、为人才创新营造一个宽松的环境,同时不断完善人才激励机制,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件,双汇使人才创新智慧竞相迸发。
   为高端人才引进营造一个良好的制度环境、为人才创新营造一个宽松的环境,同时不断完善人才激励机制,积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件,双汇使人才创新智慧竞相迸发。
  如今,双汇作为肉制品企业的领航者,不仅在食品上要求严格有安全健康食品,在企业中也在不断的创新提高,带动我国企业进一步发展扩大。双汇通过提高薪资水平、改善劳动环境、提升食宿条件、加大安全设施投资等多项措施,传达企业发展状况及前景展望。
  双汇以优化和提高自养商品猪的品质,极大推进中国生猪产业升级。通过对单个链条的提升,双汇进一步夯实“全产业链”核心竞争力,双汇集团还加强垂直整合力度,如双汇在饲料中独创添加大豆肽植物高蛋白,以保证饲料的安全与营养。
  具体来讲,在发展过程中,双汇不断拓宽、打通上下游产业链,率先构建了一条从饲料研发、规模养殖、种猪繁育、生猪培育、生产加工、冷链物流到终端销售的可追溯、透明化的行业内最长的全产业链,从而实现了从源头饲养到百姓餐桌的全面健康。
 
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